Кадровая реформа в здравоохранении: что ждет выпускников медвузов

17 сентября 2025 Просмотров: 1381

Правительство России внесло в Государственную Думу проект федерального закона, который может существенно изменить систему медицинского и фармацевтического образования, чтобы решить проблему кадрового дефицита в здравоохранении. Если документ будет принят, изменения планируется ввести с 1 марта 2026 года, и они коснутся в первую очередь молодых специалистов, помогая им набираться опыта и оставаться в профессии.

Согласно проекту, для выпускников, впервые прошедших первичную или специализированную аккредитацию, предлагается ввести обязательное трехлетнее наставничество под руководством опытных коллег. Это позволит молодым врачам и фармацевтам работать по основному месту только в организациях, участвующих в программе государственных гарантий бесплатной медицинской помощи, или у заказчика целевого обучения. Если срок наставничества не будет полностью отработан, специалист пройдет повторную аккредитацию и продолжит практику до достижения трех лет, что обеспечит качественное закрепление навыков в реальной среде.

Проект также предполагает, что бюджетное обучение в медвузах станет возможным исключительно по договорам о целевом обучении. Студенты на бюджетных местах, включая восстановившихся или перешедших с платного обучения, будут обязаны заключить такой договор в течение года при наличии предложений от заказчиков. В противном случае вуз сможет отчислить студента, что поможет лучше планировать кадровые нужды регионов и избежать дисбаланса.

Чтобы повысить ответственность, вводятся усиленные санкции за неисполнение обязательств. В случае расторжения договора или отказа от трудоустройства виновная сторона выплатит в бюджет компенсацию за обучение плюс штраф в двукратном размере. Такие меры сделают систему справедливой, мотивируя к добросовестному выполнению соглашений и исключая злоупотребления, когда целевое обучение используют как форму «беспроцентного кредита».

Минздрав, при этом, получит право выдавать заключения о максимальных объемах приема в ординатуру, чтобы балансировать подготовку специалистов с реальными нуждами отрасли. Эти нововведения не затронут выпускников, завершивших обучение до 1 марта 2026 года, и не потребуют дополнительных бюджетных расходов, подчеркивая акцент на эффективность и поддержку кадров.

В целом проект направлен на укрепление государственной и муниципальной систем здравоохранения, обеспечивая приток квалифицированных специалистов и реализуя право граждан на качественную медицинскую помощь.